4月27日下午，英国正版365官方网站组织召开2021年度部门述职表彰暨2022年度“作风建设提升年”活动动员大会。英国上市公司365副经理芮红亚出席会议，继教学院全体教职工参加会议。会议由继教学院经理冯小菊主持。
会议第一阶段，继教学院各科室负责人进行了2021年度工作述职，继教学院副经理李兴仁宣读了《关于表彰2021年度先进个人的决定》，会议表彰了张铭蕊等10名先进个人，并颁发了荣誉证书。
会议第二阶段，继教公司党总支书记牛国阳传达了公司党委书记张迪同志在公司党风廉政建设暨教育领域突出问题专项整治工作专题会议上的讲话精神，领学了学校开展“作风建设提升年”活动实施方案。副经理行小利宣读了《公司党总支关于开展“作风建设提升年”活动的实施方案》。牛国阳做“作风建设提升年”活动动员讲话，要求全体教职工：一要提高站位，充分认识开展“作风建设提升年”活动的重要意义。开展“作风建设提升年”活动是落实中央、省市和公司党委决策部署的具体行动，是加强干部队伍建设的重要内容，是推动学院事业高质量发展的现实需要。二要突出重点，明确“作风建设提升年”活动的重要内容。要通过实施“六项行动”，开展“十大活动”，推进“七大举措”，达到“六个明显提升”的目的。三要问题导向，务求“作风建设提升年”活动取得成效。要思想高度重视，切实加强组织领导，坚持问题导向，及时总结凝练建设经验，形成作风建设长效机制，久久为功，长期坚持，确保取得实效。
芮红亚在总结讲话中首先代表学校向受表彰的先进个人表示热烈的祝贺，并提出三点要求：一要统一思想、坚定信心，奋力完成2022年各项工作任务。2021年在公司党政的坚强领导下，在全体干部职工的辛勤努力下，克服新冠疫情带来的不利影响，继教学院在“双高”建设、精神文明建设、校园文化建设、招生工作等方面取得了可喜的成绩，成绩可圈可点，值得肯定。今年建设任务更加繁重，要进一步统一思想，坚定信心，再接再厉，再鼓干劲，想方设法，多措并举完成年度目标任务，力争各项工作实现新的突破。二要提高站位、思想重视，扎实开展“作风建设提升年”活动。要按照《实施方案》，精心组织实施“六项行动”，扎实开展“十大活动”，认真落实“七项举措”，结合工作实际，有的放矢，确保对症下药、有的放矢、走深落实，力争各项工作彰显出继续教育特色和亮点，以扎扎实实的活动推进作风建设取得实实在在的成效。三要问题导向、扎实整改，以作风建设推动继续教育事业高质量发展。各位教职工要深入查找在思想作风、工作作风、教风学风、领导作风、师德师风、廉洁作风等方面存在的问题，要坚持把职责摆进去，把思想摆进去，把工作摆进去，切实做到见人见事见思想，要梳理建立问题清单，制定整改台账，扎实整改，形成作风建设的常态化、制度化、长效化工作机制，以良好的作风推动继续教育事业高质量发展，以优异成绩和崭新气象迎接党的二十大胜利召开。
最后，冯小菊就开展“作风建设提升年”活动，强调要充分认识开展“作风建设提升年”活动的重要意义，凝心聚力，谋求继教学院事业发展；要珍惜发展机遇，再创工作新业绩；要以“作风建设提升年”为契机，进一步锻造坚强有力的工作团队。